此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

网站首页   |   关于伊维   |   网站建设   |   软件开发   |   案例欣赏   |   配套服务   |   新闻动态   |   技术支持   |   联系我们
  新闻动态 News
  伊维观点
 
 
  虚拟空间 域名注册
  优化推广 网站推广
  企业邮箱 短信平台
  平面设计 定制印刷
  户外广告  
 
伊维互联的成长历程与资质
为您解答售
前的一切问题
最新客户与公司动态
伊维互联的
成长历程与资质
给我们发送邮件
最新客户与
公司动态
首页 新闻动态 最新动态
人才网由个人及公司的运营有哪些差别
  

选择见效快、性价比高的推广方式
有的站长为了省下资金,基本不再线下做任何宣传,这是很不好的。试想一下,对于企业来说,一个都没见过的网站,能跟你合作的概率有多大呢?而且对于发展求职者来说,到工业区、学校发下传单,效果是非常好的。

网站要追求简单实用,去掉华而不实的功能
现在的招聘流程都比较简单,基本上只要在上面写好招聘信息,留个电话,一般求职者都会打电话过去联系的,目前还是以这种流程为主,方便快捷。所以在注册流程、功能设置上要尽量避免不必要的东西,不要让用户对繁杂的流程望而却步,这样才能根本提高用户的注册量。

多与用户交流,推广、改进一举两得
我见过很多个人站长运营地方网站运营得很好,都是因为站长本身能够融入到用户中去,跟用户去交流,向用户征求意见。在这个交流的过程中,不仅仅提高了网站的亲切度、还推广了网站,更能在用户的意见中去改进网站的不足,一举两得,何乐而不为。企业网站,要做到这一点,基本是很难的,除非他们的老板太体贴了。

给网站一段成长期,别急于盈利
人才网都是依靠收取企业会员费来赚取费用的,当然也包括首页等各个页面的广告位。这表示着,只要你愿意,网站从一开始就可以考虑盈利的。但是对于前期来说要说服企业是比较困难的。我们都知道人才网有两个重要的指标,一个就是企业招聘信息、一个就是求职者的简历量。这两个因素是相互影响、相互促进的,只有优秀、量多的招聘信息,求职者才会留下简历;而只有见力量大,招聘单位才会到你这里购买会员。

坚持更新,严格双向审核
你对用户的责任心也就是网站的责任心,也是用户信任你的网站的理由。站长要善于辨别这些内容,对于虚假的信息,无论是企业还是求职者都要进行审核。而且要适时、适地地提醒用户如何辨别信息是否虚假。

 
分享到:
 
 
珠海网站建设·最新动态伊维互联 竭诚为您服务!
建站热线:0756-2611167 (总机)

相关网站建设链接:
珠海做网站|最新动态|珠海网站制作
(声明:本文部分资料参考来源网络,如有侵权请及时告之)